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Título
Text copied to clipboard!Chefe de Troll
Descrição
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Estamos à procura de um Chefe de Troll altamente criativo e estrategicamente astuto para liderar uma equipe de trolls digitais em campanhas de engajamento online. Este profissional será responsável por planejar, executar e monitorar ações de trolling com objetivos específicos, como gerar buzz, testar reações do público ou desestabilizar narrativas concorrentes, sempre dentro dos limites legais e éticos estabelecidos pela organização.
O Chefe de Troll deve possuir um profundo conhecimento das dinâmicas das redes sociais, fóruns e comunidades online, além de habilidades excepcionais de comunicação, improvisação e análise comportamental. Ele ou ela será responsável por desenvolver personas digitais, scripts de interação e estratégias de infiltração em comunidades-alvo, garantindo que as ações da equipe estejam alinhadas com os objetivos da campanha.
Além disso, o Chefe de Troll atuará como mentor e supervisor de sua equipe, promovendo um ambiente colaborativo e criativo, onde a inovação e a adaptabilidade são valorizadas. Será necessário monitorar constantemente os resultados das ações, ajustando as abordagens conforme necessário para maximizar o impacto e minimizar riscos.
Este cargo exige discrição, inteligência emocional e uma compreensão aguçada das tendências culturais e sociais. O candidato ideal terá experiência prévia em marketing digital, psicologia comportamental, ou áreas relacionadas, além de uma mente estratégica e senso de humor afiado.
Se você é apaixonado por entender o comportamento humano online, possui habilidades de liderança e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, esta pode ser a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e coordenar a equipe de trolls digitais
- Desenvolver estratégias de trolling alinhadas aos objetivos da campanha
- Criar e gerenciar personas digitais e narrativas
- Monitorar e analisar reações do público-alvo
- Ajustar táticas com base em dados e feedbacks
- Garantir conformidade com diretrizes legais e éticas
- Treinar e orientar novos membros da equipe
- Colaborar com outras áreas como marketing e análise de dados
- Documentar ações e resultados para relatórios internos
- Manter-se atualizado sobre tendências e plataformas digitais
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em ambientes digitais ou redes sociais
- Habilidades avançadas de comunicação escrita e improvisação
- Conhecimento de psicologia comportamental e análise de público
- Capacidade de liderança e gestão de equipe
- Criatividade e pensamento estratégico
- Familiaridade com ferramentas de monitoramento de redes sociais
- Discrição e inteligência emocional
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Conhecimento das normas legais e éticas aplicáveis
- Formação em áreas como comunicação, marketing ou psicologia é desejável
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já liderou campanhas digitais com objetivos não convencionais?
- Como você lida com situações de alta pressão e visibilidade online?
- Quais plataformas digitais você domina e por quê?
- Como você garantiria que sua equipe atua dentro dos limites éticos?
- Descreva uma situação em que teve que adaptar rapidamente uma estratégia online.
- Você tem experiência com criação de personas digitais?
- Como você mede o sucesso de uma ação de engajamento não tradicional?
- Qual é sua abordagem para treinar novos membros da equipe?
- Como você lida com críticas ou backlash online?
- Você já participou de fóruns ou comunidades online de forma anônima?